集微網(wǎng)消息，蘋(píng)果新機砍單消息不斷，主要代工廠(chǎng)鴻海首當其沖，日媒披露年底裁員目標上看10萬(wàn)人。先前有富士康工廠(chǎng)的人資爆料，工廠(chǎng)內部已經(jīng)裁掉4個(gè)部門(mén)，一位曾在富士康工作的網(wǎng)友則表示，“富士康裁員符合規定但卻很無(wú)情，不少員工上午還正常工作，下午就被人資要求簽字走人。”
今年受到貿易戰以及大環(huán)境影響，景氣開(kāi)始疲軟，尤其蘋(píng)果公司欲振乏力，令代工廠(chǎng)鴻海也受到?jīng)_擊。富士康內部人員爆料，原來(lái)工廠(chǎng)有7個(gè)事業(yè)部，已經(jīng)被裁掉4個(gè)，只剩下3個(gè)，甚至跟工廠(chǎng)有產(chǎn)學(xué)合作協(xié)議的學(xué)校，也被陸續解約，目前產(chǎn)能已經(jīng)遠高于需求。此外，富士康的人如此坦言，企業(yè)不是你的家，也是要賺錢(qián)的，現在公司不景氣，現在是第一批，年后還會(huì )有第二批、第三批。
富士康的人更強調，“現在走的的話(huà)可以拿到比較多錢(qián)，因為賠償的標準是最近一年的平均工資，近期都沒(méi)有加班，若選擇年后或更晚走，平均工資會(huì )被拉低，拿到的錢(qián)只會(huì )更少。”而這樣的說(shuō)法確實(shí)有點(diǎn)道理，但卻讓人覺(jué)得冰冷無(wú)情。
也有自稱(chēng)為富士康員工的網(wǎng)友表示，以前每天加班甚至能夠5個(gè)小時(shí)，雖然一天干十幾個(gè)小時(shí)非常辛苦，但看著(zhù)到手的工資，也是特別開(kāi)心。如今上4休3，不打卡不算考勤，更不用說(shuō)獎金，基本工資其實(shí)只有1千多人民幣，上個(gè)月總共才領(lǐng)2千，若公司不給加班，就是變相要逼走員工。
不過(guò)這也披露了現今作業(yè)員的困境，低底薪的薪資結構是資方的生產(chǎn)策略，形成了加班文化，員工若不靠加班來(lái)賺加班費就很難過(guò)活，而如此做的公司應也不只鴻海一家，甚至鴻海還算是大方，平時(shí)加班費1.5倍，法定節日更有3倍，對基層員工有相當大的誘惑。值得一提的是，據媒體報導，富士康甚至還在廠(chǎng)區拉起紅布條寫(xiě)著(zhù)：“同志別走，加班還有，即將過(guò)大年，留下掙大錢(qián)。”
有媒體指出，問(wèn)題并不在于蘋(píng)果銷(xiāo)量下跌，這是因為富士康壓根就沒(méi)有考慮過(guò)員工，與其說(shuō)富士康的員工都喜歡加班，還不如說(shuō)，這是迫于生活，不僅是蘋(píng)果相關(guān)的產(chǎn)線(xiàn)受到波及，其他非蘋(píng)產(chǎn)品的員工也開(kāi)始紛紛出走。且整體而言，就算員工掀起離職潮，富士康也仍然需要裁員，暗示了前景可能比想象中還糟糕。
01月07日 18:14
