魅族科技對內發(fā)布了全新的組織架構。全新的組織架構中顯示，黃章作為魅族董事長(cháng)兼CEO直接參與公司運營(yíng)。白永祥作為魅族總裁接受各職能中心匯報，并和黃章一起管理新組建的魅族事業(yè)部、魅藍事業(yè)部、Flyme事業(yè)部。
在本次的架構調整中黃章親自?huà)鞄涽茸迨聵I(yè)部，主導魅族及魅族高端品牌的相關(guān)業(yè)務(wù)。黃章早前表態(tài)要做自己心目中的夢(mèng)想機，此次魅族事業(yè)部由黃章親自領(lǐng)導，是魅族在高端產(chǎn)品線(xiàn)上發(fā)力的重要舉措。
李楠升任魅族科技高級副總裁兼魅藍事業(yè)部總裁，新成立的魅藍事業(yè)部除了品牌、市場(chǎng)、銷(xiāo)售等重要職能外，還包括了產(chǎn)品規劃職能。為主管營(yíng)銷(xiāo)的負責人增設產(chǎn)品規劃職能，是有意使魅藍逐漸由品牌和市場(chǎng)牽引產(chǎn)品定義，以加強產(chǎn)品的差異化和競爭力。
楊顏升任魅族科技高級副總裁兼Flyme事業(yè)部總裁，繼續統籌操作系統體驗和商業(yè)化業(yè)務(wù)。
魅族公司在原職能中心化的組織架構上成立三大業(yè)務(wù)事業(yè)部，相信有助于旗下手機子品牌定位清晰。
此次魅族組織內部的重大戰略調整，策略相對明確清晰，一攻一守的姿態(tài)初步體現。魅族進(jìn)攻高端的同時(shí)，魅藍鞏固規模的基本盤(pán)。與此同時(shí)，隨著(zhù)盈利能力的提升，互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的重要性也被進(jìn)一步加強，長(cháng)遠來(lái)看，有助于魅族的估值。
01月07日 18:14
