2008年，曾經(jīng)懵懂而無(wú)畏的盛雄初創(chuàng )團隊！
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盛聚四海英才，以人力資源結構持續優(yōu)化，推動(dòng)企業(yè)持續變革，綻放更持久的動(dòng)能
2008年，盛雄激光從12人團隊100萬(wàn)資金起步，到2018年形成了四個(gè)億左右的營(yíng)收，公司創(chuàng )始人陶雄兵先生表示自己是幸運的，“由于市場(chǎng)信息不對稱(chēng)，當時(shí)的很多競爭，說(shuō)白了比拼的是膽識和運氣，也是對痛苦的忍耐程度。從時(shí)間節點(diǎn)來(lái)看，偶然性很大。”
風(fēng)雨征程十三年，今天我們還是少年
來(lái)自高校朋友圈的支持
4月8日晚上，來(lái)自廣東工業(yè)大學(xué)、深圳大學(xué)、華南師范大學(xué)、廣州大學(xué)、廣東海洋大學(xué)和五邑大學(xué)等知名高校，部分合作伙伴和媒體，以及盛雄激光員工共300多人匯聚盛雄科技園，參加了“盛雄激光十三周年慶”活動(dòng)。在年慶現場(chǎng)，年輕自信的盛雄人展示了工服時(shí)裝秀、歌唱和街舞等才藝表演。作為高校代表，廣東工業(yè)大學(xué)實(shí)驗教學(xué)部副主任謝小柱表示，這是一個(gè)充分尊重和重視人才的公司，本校一定會(huì )以最好的專(zhuān)業(yè)人才和技術(shù)資源與盛雄激光對接，實(shí)現校企聯(lián)合，共拓激光微納加工行業(yè)技術(shù)進(jìn)步。
廣東工業(yè)大學(xué)謝小柱副主任表示，一定會(huì )以最好的專(zhuān)業(yè)人才和技術(shù)資源與盛雄激光對接
“少年”需要的不再只是努力和勤奮
總結十三年的得失，陶雄兵坦言：大部分人當財富積累到達某一個(gè)階段后，人都會(huì )開(kāi)始變得保守和守成，更多是想如何守住當下的財富，進(jìn)取心會(huì )相對下降，開(kāi)始有點(diǎn)想小享受，開(kāi)始以生活質(zhì)量和陪伴家人為借口來(lái)搪塞自己不想再努力拼搏的惰怠。
特別是2017年底前，自己曾經(jīng)的自信心不足，魄力和格局不夠大，讓盛雄激光一度暫時(shí)的迷失。“怕輸！就是這樣的心態(tài)，導致公司當時(shí)失去了更大的長(cháng)大機會(huì )，規模一直徘徊不前。”
勇于直面自己內心本質(zhì)的不足，以及對財富認知的局限性，方能改進(jìn)和開(kāi)悟精進(jìn)。所以，因為找到了源點(diǎn)，所以盛雄激光開(kāi)啟了“二次創(chuàng )業(yè)”。
從2018年至今，盛雄激光開(kāi)啟了一系列進(jìn)取性的變革：人事調整，大力引進(jìn)更多的行業(yè)精英人才；股份制改造；技術(shù)驅動(dòng)，產(chǎn)品升級；興建盛雄科技園，打造高質(zhì)量平臺……所有的一切，都是為了做到“數據為王，效率制勝，成果輸出”。陶雄兵認為，所有商業(yè)競爭比拼到最后，就是看誰(shuí)的效率更高規模更大，公司的未來(lái)一定是依靠一群擁有專(zhuān)業(yè)知識的讀書(shū)人，因為他們具備很強的學(xué)習能力，能清楚洞悉事物的本質(zhì)找到持續化繁為簡(jiǎn)的辦法，從而更快更準的達成目標。
少年盛雄，活力激情！
目前激光裝備行業(yè)的市場(chǎng)態(tài)勢，有競爭力的企業(yè)已經(jīng)不能單純只是依靠努力和勤奮，必須是在細分領(lǐng)域更加專(zhuān)業(yè)和持續的研發(fā)投入技術(shù)積累才是價(jià)值的核心。
盛雄激光雖然在行業(yè)風(fēng)雨征程十三年，放在更廣闊的視角和更長(cháng)的時(shí)間維度，今天最多只能是個(gè)幼稚的“少年”，在未來(lái)一定要依靠更多的擁有專(zhuān)業(yè)知識的讀書(shū)人持續學(xué)習迭代，不斷洞悉事物的本質(zhì)，持續化繁為簡(jiǎn)，走向更加專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化。
非專(zhuān)業(yè)模特（員工）的表演一樣精彩，每件工服都承載了盛雄激光的歷史
人才戰略是所有戰略落地的保障
從皮秒、飛秒到阿秒，更加先進(jìn)精密的微納制造工藝制程需求，未來(lái)一定是光制造技術(shù)時(shí)代的來(lái)臨，未來(lái)的激光裝備行業(yè)肯定會(huì )產(chǎn)生更多的市場(chǎng)機會(huì )。這一次，盛雄激光不能再錯失產(chǎn)業(yè)浪潮帶來(lái)的巨大機會(huì )。
“為了更好的活下來(lái)！不惜一切代價(jià)，用高起薪構建一支有擔當、敢拼搏、不服輸為榮耀的讀書(shū)人主導經(jīng)營(yíng)和管理的職業(yè)經(jīng)理人隊伍。”陶雄兵對此戰略堅定不移。
來(lái)自盛雄激光智能運動(dòng)控制中心的楊總監回憶，去年初次與陶總接觸時(shí)，陶總就坦誠相告公司的既存問(wèn)題是什么，需要哪些人才和資源配置，如何一步步去做。“邏輯線(xiàn)條非常清晰，沒(méi)有假大空，感覺(jué)盛雄激光是個(gè)干實(shí)事的平臺。加入這個(gè)團隊后，確實(shí)如此。”
“盛雄激光存在的問(wèn)題和短板既是挑戰也是我們這些人才建功立業(yè)證明自己的機會(huì )，也是我的機會(huì )！為了證明當初的選擇，我會(huì )拼盡全力，希望可以為公司的上市計劃添磚加瓦。”來(lái)自3C事業(yè)部的王副總經(jīng)理做了言簡(jiǎn)意賅的表達。
高起點(diǎn)的精英人才不斷引進(jìn)，隨著(zhù)時(shí)間的推移，直接產(chǎn)生了成果輸出。從細分事業(yè)部戰略，以專(zhuān)業(yè)人才來(lái)聚焦積極響應和應對客戶(hù)需求，保障實(shí)施開(kāi)始，盛雄激光切實(shí)加快了產(chǎn)品更新迭代的步伐：研發(fā)量產(chǎn)了OLED柔性屏紫外激光切割系統，PCB線(xiàn)路板高速鉆孔機研發(fā)投入，6MM厚玻璃切割機、全自動(dòng)8000片/小時(shí)偏光片切割機研發(fā)投入，太陽(yáng)能光伏開(kāi)槽機批量投產(chǎn)驗證……其激光裝備研發(fā)應用逐步從單一消費電子領(lǐng)域擴展到PCB線(xiàn)路板、半導體、新能源汽車(chē)和OLED面板多個(gè)領(lǐng)域。
集體切蛋糕慶生迎新
盛雄激光十三年來(lái)一直倡導并持續踐行“價(jià)值的創(chuàng )造者，才是價(jià)值的分享者”的利益分配觀(guān)。陶雄兵在周年慶現場(chǎng)表示，在將來(lái)，盛雄激光會(huì )讓更多優(yōu)秀的年輕人才通過(guò)自己在公司的大平臺上努力拼搏實(shí)現在灣區品質(zhì)都市——東莞買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)，創(chuàng )造更有品質(zhì)和品味的生活，讓更多盛雄激光同仁的下一代能站在更高的起點(diǎn)。時(shí)至今日，公司3年以上的員工中已有超過(guò)15位在東莞買(mǎi)房，超過(guò)60位買(mǎi)車(chē)，實(shí)現了在東莞買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)這個(gè)“小小的目標”。
據悉，目前盛雄激光每年僅工資支出已超5000萬(wàn)元，而且這一數據還會(huì )持續增加。
街舞少年，律動(dòng)青春
見(jiàn)證時(shí)間的力量，“雛鷹”已經(jīng)展翅
劉鵬是西北工業(yè)大學(xué)機械與電子工程學(xué)院碩士，從研究生暑假期間到公司實(shí)習，畢業(yè)后就直接加入盛雄激光。
從實(shí)習階段到入職這近一年的時(shí)間，給他印象最深的盛雄激光每一位同事都很樸實(shí)和務(wù)實(shí)，但每一位同事都很有邏輯性和學(xué)習能力，都很喜歡刨根問(wèn)底，透過(guò)現象看本質(zhì)！舉一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)中的案例：是振鏡偏位和相機校正，實(shí)習期間的公司內部導師每次校正完成之后都必關(guān)軟件，然后重新開(kāi)軟件驗證,反復多次，確保每次都是正確的結果之后才開(kāi)始加工，從源頭上排除僥幸心理。“原來(lái)為了工藝操作的穩定，還能這么驗證，很震撼！這種操作，是對每一個(gè)工藝流程和可能出現的問(wèn)題點(diǎn)都能精確掌控后才能得到的規避操作，也側面反映了公司對細節的把控，對每個(gè)易錯環(huán)節的理解。”他表示，現在入職快一年了，公司給自己投入了很多的研發(fā)資源，在不斷激發(fā)和開(kāi)發(fā)自我的潛力，對年輕人是一個(gè)很好的快速建立自己信心和職業(yè)觀(guān)的平臺。
陽(yáng)璟目前供職于盛雄激光硬件工程研發(fā)中心，是武漢華夏理工一個(gè)二本畢業(yè)的機械專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。
大三暑假期間來(lái)公司實(shí)習，從車(chē)間基礎裝配開(kāi)始實(shí)習練基本功，一年之后調入硬件工程研發(fā)中心，加入公司不到兩年，他的工資已經(jīng)翻了兩倍。陽(yáng)璟在臺上分享時(shí)說(shuō)道：“對比我同時(shí)期畢業(yè)的同學(xué)，我現在的薪資水平絕對是領(lǐng)頭的，但更重要的是自己視野的開(kāi)闊和心智的成長(cháng)，這不是簡(jiǎn)單的能用金錢(qián)來(lái)衡量的。”他表示，特別喜歡公司現在的氛圍：只有能力的高低，沒(méi)有資歷的深淺，沒(méi)有什么所謂的“職場(chǎng)潛規則”。
有兩個(gè)細節讓陽(yáng)璟記憶猶新：其一，在實(shí)習期間，當時(shí)并沒(méi)有生產(chǎn)計劃安排，但是部門(mén)組長(cháng)把一些常用的物料先規整好，為接下來(lái)的生產(chǎn)做預備，“這是一種長(cháng)期的職業(yè)習慣才能形成的意識，在學(xué)校是學(xué)不到的”；其二，有一次他碰到一個(gè)無(wú)法理解的直線(xiàn)電機問(wèn)題，如實(shí)寫(xiě)進(jìn)工作報告后，技術(shù)副總經(jīng)理很快就給他做了通俗易懂的講解。
在盛雄激光曾經(jīng)實(shí)習了一年，高楊覺(jué)得很好，就直接通過(guò)應聘到了公司交付工藝中心，甚至沒(méi)有參與其他地方的面試。高楊認為，在公司內部，只要夠優(yōu)秀，積極主動(dòng)有悟性，好學(xué)有能力，就會(huì )有合適的位置和足夠的發(fā)揮空間。
其實(shí)，上述三位年輕的盛雄人都是盛雄激光“雛鷹計劃”的碩果，也是公司自主培養人才體系的縮影。該計劃從2018年開(kāi)始每年持續實(shí)施，是校企合作內容的一部分，每年投入資金都在70萬(wàn)以上。其目的，是讓更多的年輕學(xué)生提前融入工作環(huán)境，了解科學(xué)技術(shù)在生產(chǎn)活動(dòng)中的使用方式和應用場(chǎng)景，做到學(xué)以致用。目前，盛雄激光4個(gè)高等級的實(shí)驗室和80000㎡的制造中心，都是實(shí)習生學(xué)習和成長(cháng)的平臺。
平凡之路：平凡的人，做不平凡的事
從人才通路來(lái)說(shuō)，不管是社招還是校招，盛雄激光一直希望“盛聚四海英才”，建造一支有邏輯、有悟性的創(chuàng )新型研發(fā)團隊，以一個(gè)年輕的，高學(xué)歷、高起薪的學(xué)習型人才團隊依靠知識、邏輯和大無(wú)畏的雄心去創(chuàng )造更美好的未來(lái)”。誠如陶雄兵經(jīng)常在朋友圈所言：盛聚四海英才，雄心成就未來(lái)，共創(chuàng )共享裝備智造業(yè)財富與榮耀！
唱響《少年》，暢享未來(lái)
二次創(chuàng )業(yè)路，“少年”已出發(fā)！全新的盛雄科技園5月中旬張開(kāi)懷抱歡迎四海英才的入駐！
01月07日 18:14
