6月7日，上交所下發(fā)關(guān)于對廈門(mén)力鼎光電股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)力鼎光電，股票代碼605118)及董秘吳泓越予以監管警示的決定。

資料顯示，吳泓越于1992年出生，中國國籍，擁有美國永久居留權，本科學(xué)歷。曾任廈門(mén)鼎豪監事，力鼎光電銷(xiāo)售工程師、光學(xué)設計工程師等。現任力鼎光電董事、董事會(huì )秘書(shū)兼財務(wù)總監。

此外，吳泓越還有另外一個(gè)特殊身份，即與公司實(shí)際控制人、董事長(cháng)吳富寶是父子關(guān)系。

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決定書(shū)顯示，經(jīng)查明，2024年4月16日，力鼎光電披露公告稱(chēng)，受近年宏觀(guān)市場(chǎng)環(huán)境變化影響，為降低募集資金投資風(fēng)險，公司嚴格控制募集資金投資進(jìn)度，擬將首次公開(kāi)發(fā)行募集資金投資項目“光學(xué)鏡頭智能制造項目”的建設期延期至2025年12月。

上述項目原定于2023年8月達到預定可使用狀態(tài)，計劃投入募集資金約2.98億元，截止2023年12月底，力鼎光電已投入募集資金金額僅1.6億元，但公司遲至2024年4月13日才召開(kāi)董事會(huì )審議募投項目延期相關(guān)事項。

上交所表示，力鼎光電未及時(shí)披露未按期完成募投項目的原因及后續計劃措施，且未就募投項目延期及時(shí)履行決策程序，可能影響投資者的合理預期。

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據悉，上述行為違反了《上海證券交易所股票上市規則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《股票上市規則》）第2.1.1條，《上海證券交易所上市公司自律監管指引第1號—規范運作》第6.3.24條等規定。時(shí)任董秘吳泓越未能勤勉盡責，對公司上述違規行為負有責任，違反了《股票上市規則》第2.1.2條、第4.3.1條、第4.4.2條等規定及其在《董事（監事、高級管理人員）聲明及承諾書(shū)》中作出的承諾。

鑒于上述違規事實(shí)和情節，根據《股票上市規則》第13.2.2條和《上海證券交易所紀律處分和監管措施實(shí)施辦法》有關(guān)規定，上交所作出如下監管措施決定：對力鼎光電及時(shí)任董事會(huì )秘書(shū)吳泓越予以監管警示。在公司收到本決定書(shū)后的1個(gè)月內，向本所提交經(jīng)全體董監高人員簽字確認的整改報告。

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力鼎光電成立于2002年9月，是國家認證的高新技術(shù)企業(yè)、國家高精特新“小巨人”和國家企業(yè)技術(shù)中心。公司產(chǎn)品覆蓋微光夜視、紅外光學(xué)、計算機視覺(jué)、視訊會(huì )議、智能家居、無(wú)人機、運動(dòng)DV、車(chē)載電子、TOF、投影光學(xué)、AR/VR、觀(guān)瞄光學(xué)和安防監控等諸多領(lǐng)域。

年報顯示，2023年力鼎光電實(shí)現營(yíng)收6.04億元，同比增長(cháng)3.23%。根據潮電智庫計算，去年鼎光電員工總數為1321人，人均薪酬9.43萬(wàn)元，同比減少23.87%。

超過(guò)兩成的人均降薪幅度，在光學(xué)企業(yè)中非常罕見(jiàn)。