4月16日，力鼎光電(605118.SH)發(fā)布的年度業(yè)績(jì)報告顯示，2023年實(shí)現營(yíng)收6.04億元，同比增長(cháng)3.23%；凈利潤1.54億元，同比下滑1.27%。

力鼎光電整體業(yè)績(jì)趨穩的背后，卻是以員工人均超過(guò)兩成的降薪幅度為代價(jià)。

根據年報披露信息，報告期內力鼎光電員工總數為1321人，人均薪酬9.43萬(wàn)元，同比減少了23.87%。

但是潮電智庫注意到，公司核心高管團隊并不在大降薪的范疇之內。

報告期內，力鼎光電董事長(cháng)、總經(jīng)理吳富寶年薪57.15萬(wàn)元，同比減少1.7%；公司唯一一位副總經(jīng)理陳蓉的年薪33.1萬(wàn)元，同比減少11.1%。當然，如果進(jìn)行橫向比較，陳蓉這一薪酬水平與福光股份、聯(lián)合光電、宇瞳光學(xué)等友商的同級人員相差甚遠。

力鼎光電董事、董事會(huì )秘書(shū)吳泓越2023年薪酬48.85萬(wàn)元，同比增長(cháng)21.5%。此外，吳泓越還有另一個(gè)身份，即與公司實(shí)際控制人吳富寶是父子關(guān)系。

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不得不說(shuō)，力鼎光電一度是很多光學(xué)廠(chǎng)商艷羨的對象。

資料顯示，力鼎光電專(zhuān)注于光學(xué)鏡頭產(chǎn)業(yè)，擁有設計、生產(chǎn)、銷(xiāo)售完整的業(yè)務(wù)體系，鏡頭產(chǎn)品以出口為主，重點(diǎn)客戶(hù)有捷普集團、群光電子、時(shí)捷集團、偉創(chuàng )力、SVI等全球知名電子產(chǎn)品制造商或品牌商，報告期內來(lái)自海外的收入接近八成。

連續三年，力鼎光電穩定在千人級的規模，5-6億的年收入，1.5億左右的凈利潤，這對于一個(gè)實(shí)體企業(yè)來(lái)說(shuō)，日子過(guò)得算是相當舒適。

不過(guò)據潮電智庫統計，力鼎光電自2020年上市以來(lái)，銷(xiāo)售毛利率逐年下滑，歷年數據分別為51.27%、42.54%、40.99%、40.4%。

此外，公司第一大業(yè)務(wù)定焦鏡頭產(chǎn)品去年營(yíng)收同比下滑3.68%。不僅產(chǎn)品銷(xiāo)售量減少6.99%，而且生產(chǎn)量大幅縮減了27%。

光學(xué)鏡頭行業(yè)競爭日益加劇，力鼎光電或許也到了要走出“舒適圈”的時(shí)候。